Le bien-être au travail : un enjeu capital pour les entreprises

 

Stress, perte de sens, mal-être croissant, remise en question, … selon la Dares (*)

le nombre de démissions fin 2021 et début 2022 a atteint un niveau historiquement haut,

avec près de 520 000 départs par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI.

Dans 55% des cas, c’est le besoin d’épanouissement professionnel qui est invoqué.

 

Dans les nombreux outils que les ressources humaines peuvent explorer pour répondre à cette question sensible, la Naturopathie se positionne aujourd’hui comme un

accompagnement de santé pertinent et reconnu par le Bureau International du Travail.

L’intégrer à vos programmes d’action santé, une démarche plus que jamais à étudier !

 

*Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques.

Anticiper et déceler les signes avant-coureurs du stress en entreprise

 

Intensité et temps de travail tendus, incertitudes et insécurité, objectifs irréalistes ou flous, conflits de valeurs, faibles marges de manœuvre et manque d’autonomie, exigences émotionnelles, relations dégradées avec ses collègues ou la hiérarchie de nombreux facteurs tendent à générer des tensions, du stress, qui peuvent conduire les salariés à l’anxiété, à la dépression ou au burn-out.

 

Mais pas seulement ! Souvent des troubles physiques apparaissent et la santé en général s’en trouve dégradée : fatigue chronique, maux divers, troubles de l’immunité, douleurs incessantes, …

 

Les conséquences sont lourdes : démotivation des équipes, dégradation de la qualité et/ou de la productivité, absentéisme, démissions, turn-over… autant de signaux alarmants qui portent atteinte à la performance et à l’image de l’entreprise en interne comme en externe.

Prendre soin de ses salariés et mettre en place une stratégie bien-être : une démarche nécessaire pour des ressources humaines apaisées

Redonner du sens à la vie professionnelle passe par un plan d’action de prévention santé et de bien-être. Une entreprise innovante et attentive tend à mettre en adéquation les valeurs humaines et les démarches professionnelles de ses collaborateurs.

Le bien-être au travail passe par la mise en place de prestations qui permettent aux équipes de vivre une expérience nouvelle pour aider à retrouver de la confiance, de l’estime de soi et de s’épanouir humainement et professionnellement.

Et, in fine, améliorer l’attractivité de l’entreprise, de son image et de sa performance globale.

Instaurer le bien-être au travail dans votre entreprise grâce à la Naturopathie

La Naturopathie apporte une réponse de santé globale basée sur la médecine préventive que l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) référence comme 3è médecine traditionnelle mondiale après les Médecines Traditionnelles Chinoises et Ayurvédiques.

Une reconnaissance partagée par l’UNESCO et par le Bureau International du Travail à Genève relevant de l’ONU. La Naturopathie y a été officiellement enregistrée en 1968 et confirmée en 1988 par l’enregistrement 3241.

Agir en qualité d’éducateur de santé en entreprise dans un cadre de prévention primaire

 

Le naturopathe prend en compte l’individu dans toutes ses dimensions : physique, énergétique, émotionnelle, mentale, spirituelle, socioculturelle et environnementale.

Avec deux axes de prise en charge, distincts mais complémentaires :

 

– les clés d’une hygiène de vie optimale : des techniques naturelles de gestion du stress, des activités physiques et respiratoires, des recommandations alimentaires, …

 

– les clés naturopathiques : les conseils et le suivi individualisés donnés à l’issue du bilan réalisé lors de la première consultation. Elles visent à redynamiser les capacités d’auto-régulation de l’organisme. Les séances de suivi viennent ensuite consolider – voire réajuster – ce qui a été proposé initialement pour un accompagnement au plus juste des attentes et des besoins de chacun.

Proposer L’EFT à vos collaborateurs : une technique indispensable à une meilleure gestion des émotions

 

eft violaine marin

 

 

L’EFT consiste à effectuer des tapotements au niveau des méridiens. La technique répond à de très nombreux problèmes, tant physiques qu’émotionnels et permet un soulagement rapide, que les signes soient récents ou de longue date, que la cause profonde soit connue ou inconsciente.

 

Cette pratique étonnante apporte une aide considérable à ceux qui l’ont expérimentée. Pratiquée en mini groupes ou en individuel, les émotions désagréables : peur de parler en public, anxiété, douleurs physiques, insomnies, peurs, panique, etc. … se dissipent pour laisser place à la détente et la sérénité.

Bénéficier de prestations bien-être en entreprise

 

  • Les ateliers collectifs – par groupe de 10 personnes,

    Rythmés par les échanges et les partages d’expériences, les ateliers sont construits sur des thématiques pour aborder le mieux-être et l’efficacité au travail : la santé naturelle pour améliorer son quotidien, l’éducation globale de la santé, les clés pour dire non au stress, augmenter ses potentiels avec la Naturopathie, activer ses énergies positives, etc. …
    Des thématiques à la carte peuvent être mises en place à la demande des décideurs : fatigue chronique, sommeil & stress, alimentation anti-inflammatoire et optimisation de l’hygiène de vie en prévention de troubles divers : stress, anxiété, TMS, manque d’estime de soi, manque de motivation, …. Ces prestations s’organisent en présentiel ou en visio avec un compte Zoom Pro et sont complétées par un support de présentation et un mail pour prolonger les échanges. Et pour les équipes encadrantes, une synthèse, en fin de durée d’intervention, permet de faire un bilan des ressentis et attentes des collaborateurs participants aux ateliers, en tout anonymat. Un point d’étape nécessaire à la mise en œuvre d’une stratégie de mieux-être au sein de l’entreprise.

  • Les rendez-vous individuels

    permettent une approche personnalisée pour effectuer un travail de fond. Il est important d’aborder les conditions et le contenu du travail de chacun, et pas seulement les avantages collectifs mis en place par l’entreprise et parfois décorélés du travail lui-même. Il s’agit là d’être à l’écoute des préoccupations profondes de chaque collaborateur, sans survoler le problème, lui accorder un moment d’écoute et d’échange pour lui fournir des recommandations afin de mieux prendre soin de lui dans sa vie personnelle et vivre plus pleinement son travail. Ces séances d’accompagnements individuels peuvent s’organiser dans vos locaux, dans mes deux cabinets à Nantes ou en Visio via un compte Zoom Pro, avec un mail pour garder le contact, continuer à échanger et poser les questions entre les séances.

  • Les formules équilibre

    – pack d’ateliers et de rendez-vous individuels à définir ensemble.  A la carte …

PRENDRE CONTACT

Comprendre mon engagement, ma démarche de professionnelle de santé naturelle


Je suis Violaine Marin, Naturopathe certifiée par la Fédération Française de Naturopathie. 

Ma singularité : professionnelle des relations publiques depuis plus de 20 ans, je connais bien les arcanes du monde de l’entreprise et ses problématiques en matière de ressources humaines. Parmi mes principaux clients, les professionnels du bien-être tiennent une place prépondérante. Une double expérience que je valorise aujourd’hui à travers l’exercice d’une Naturopathie tournée vers les collaborateurs.

 

Je propose des prestations personnalisées et de qualité : mes interventions sont cadrées, sur-mesure et s’adaptent aux codes et aux besoins spécifiques de chaque entreprise après échanges avec le décideur.

 

Chaque prestation fait l’objet d’un cahier des charges précis : contrat, horaires, salle, matériel, noms des personnes inscrites, questionnaire de satisfaction, …